میزان حقوق و مزایا دغدغه‌ی همیشگی کارمندان دولت و کارگرانی است که مشمول قانون وزارت کار هستند؛ این حقوق و مزایا، طبق ماده 35 قانون کار، توسط شورای عالی کار، پیشنهاد و توسط وزیر کار و امور اجتماعی، به تصویب می‌رسد. برای سال 1402 نیز مانند سنوات گذشته، شورای عالی کار، حداقل حقوق را با توجه به درصد تورم اعلام شده از بانک مرکزی، و بدون توجه به شرایط جسمی و روحی کارگران، به گونه‌ای که معیشت خانواده را به طور متوسط پوشش دهد، تعیین نموده است.
عناوینی که در این مطلب می‌خوانید...
براساس ماده 41 قانون کار، کلیه‌ی کارفرمایان هر سال، باید با توجه به مبلغ حداقل حقوق وزارت کار که با توجه به نرخ تورم و شرایط اقتصادی و معیشتی تعیین شده، حقوق کارگران را افزایش دهند. در ادامه با دادصا همراه باشید.
حداقل حقوق اداره کار 1402 چقدر است؟
حداقل حقوق سال 1402 در پایان سال 1401، طبق تصمیم شورای عالی کار، مبلغ 1،769،428 ریال برای هر روز و مبلغ 53،082،840 ریال برای یک ماه، تعیین گردیده که به میزان 27 درصد نسبت به سال 1401 افزایش داشته است و تمامی کارفرمایان موظف به رعایت این افزایش برای کارگران خود هستند. علاوه بر حداقل حقوق، مزایایی از جمله حق مسکن، اولاد و بن نیز، جزء مواردی است که به حداقل حقوق اضافه شده و کارفرمایان موظف به پرداخت آن هستند. با توجه به این‌که میزان عیدی و سنوات کارگران و کارمندان، با توجه به حداقل حقوق تصویب شده وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تعیین می‌شود، با افزایش حداقل حقوق نسبت به سال 1401، میزان عیدی و سنوات نیز در سال 1402 افزایش خواهد یافت.
درخواست مشاوره با وکیل حقوق وزارت کار (کلیک کنید)
افزایش حقوق و دستمزد کارگران در سال 1402
همان‌طور که ذکر شد، حداقل حقوق کارگران در سال 1402، به میزان 27 درصد افزایش داشته است. بر این اساس، کسانی که دریافتی کمتر از حداقل حقوق مصوب داشتند، نسبت به کسانی که حداقل حقوق وزارت کار را دریافت می‌کردند، مقدار افزایش حقوق بیشتری دارند ولی در هر حال، میزان حقوق همه افراد نباید کمتر از 53،082،840 ریال باشد.
جدول حقوق کارگران در سال 1402
| جدول حقوق و مزایای کارگران در سال 1402 | |||
| ردیف | شرح | روزانه (ریال) | ماهیانه (ریال) |
| سطح پایه حداقل | |||
| 1 | حداقل دستمزد (با مبنای 30 روزه | 1،769،428 | 53،082،840 |
| 2 | بن کارگری | 366،666 | 11،000،000 |
| 3 | حق مسکن | 300،000 | 9،000،000 |
| 4 | حق اولاد (برای هر فرزند) | 176،942 | 5،308،284 |
| 5 | پایه سنوات | 70،000 | 2،100،000 |
| سایر سطوح | |||
| 1 | درصد افزایش نسبت به حقوق سال قبل | 21 درصد | |
| 2 | مبلغ ثابت اضافه پرداختی ماهیانه | 83،596 | 2،507،880 |
| 3 | پایه سنوات (به شرط داشتن یک سال سابقه کار) | 70،000 | 2،100،000 |
| 4 | بن کارگری | 366،666 | 11،000،000 |
| 5 | حق مسکن | 300،000 | 9،000،000 |
| 6 | حق اولاد (برای هر فرزند) | 176،942 | 5،308،284 |
جدول افزایش حقوق کارمندان در سال 1402
جدول زیر میزان افزایش حقوق در سال 1402 را، در مقایسه با دو سال قبل به خوبی نشان می‌دهد.
| اقلام حقوق | سال 1400
مبنای ریال |
سال 1401
مبنای ریال |
سال 1402
مبنای ریال |
| حداقل دستمزد روزانه | 885،165 | 1،393،250 | 1،769،428 |
| حداقل دستمزد ماهانه | 26،554،950 | 41،797،500 | 53،082،840 |
| مزد هر ساعت کاری | 120،759 | 190،074 | 241،286 |
| مزد هر ساعت اضافه کاری | 169،063 | 266،103 | 337،800 |
| حق مسکن | 4،500،000 | 6،500،000 | 9،000،000 |
| بن خواربار | 6،000،000 | 8،500،000 | 11،000،000 |
| پایه سنوات (افراد با حداقل یک سال سابقه کار) | 1،399،980 | 2،100،000 | 2،100،000 |
| حق اولاد (یک فرزند) | 2،655،495 | 4،179،750 | 5،308،284 |
| حق اولاد (دو فرزند) | 5،310،990 | 8،359،500 | 10،616،568 |
| حداقل حقوق کارگران بدون فرزند (با حداقل یک سال سابقه کار) | 38،454،950 | 58،897،500 | 75،182،840 |
| حداقل حقوق با یک فرزند | 39،710،415 | 63،077،250 | 80،491،124 |
| حداقل حقوق با دو فرزند | 42،365،910 | 67،257،000 | 85،799،408 |
حقوق وزارت کار برای افراد دیپلمه
میزان حقوق، برای افراد دارای مدرک دیپلم، مبلغ مشخصی نیست؛ واضح آن است که حقوق هیچ کدام از کارگران نباید از میزان حداقل حقوق، کمتر باشد و این مسئله ارتباطی با مدرک تحصیلی کارگران ندارد. در مورد شرکت‌هایی که از طرح طبقه بندی تبعیت می‌کنند، مبلغ حقوق با توجه به مدرک تحصیلی و سوابق کاری، تعیین می‌گردد.
اگر سوالی در رابطه با قانون وزارت کار و افزایش حقوق دارید، از وکیل حقوقی بپرسید:
حقوق سربازان در سال 1402 چقدر افزایش یافته است؟
طبق تبصره 12 قانون بودجه سال 1402، میزان دریافتی سربازان، با توجه به منطقه و تأهل، به شرح زیر تعیین شده است:
سربازان مجردی که در مناطق غیر عملیاتی مشغول هستند، 60 درصد حداقل دریافتی پایور، معادل 48 میلیون ریال
سربازان مجردی که در مناطق عملیاتی مشغول هستند، 75 درصد حداقل دریافتی پایور، معادل 60 میلیون ریال
سربازان متأهل بدون فرزند، 90 درصد حداقل دریافتی پایور، معادل 72 میلیون ریال
علاوه بر این میزان تحصیلات، درجات و تعداد فرزندان نیز در میزان دریافتی حقوق، دخیل است که توسط ستاد کل نیروهای مسلح، با توجه به دستورالعمل، تعیین می‌شود.
کسی می تواند حق و حقوق شما را بگیرد که تسلط کامل بر قانون و حقوق داشته باشد:
افزایش حقوق بازنشستگان در سال 1402
با توجه با لایجه بودجه سال 1402، کلیه بازنشستگان، وظیفه بگیران، مشترکان صندوق‌های بازنشستگی لشگری و کشوری و صندوق‌های بازنشستگی وابسته به سایر دستگاه‌های اجرایی، مشمول افزایش 20 درصدی لایحه بودجه می‌شوند؛ به نحوی که پس از اعمال افزایش حقوق، دریافتی آنان از 63 میلیون ریال، کمتر نباشد.
بهترین راه برای برطرف شدن سوالات حقوقی، در میان گذاشتن با وکلای آگاه به قانون است:
نرخ مالیات بر حقوق در سال 1402
مالیات بر حقوق، به دریافتی‌های بالای 100 میلیون ریال در ماه تعلق می‌گیرد؛ بنابراین افرادی که حداقل حقوق مصوب را دریافت می‌کنند، از پرداخت مالیات بر حقوق معافند. در ارتباط با حقوق‌های بالای 100 میلیون ریال نیز، طبق جدول زیر مشمول پرداخت مالیات می‌شوند:
| بین 100،000،001 ریال تا 140،000،000 ریال | 10 درصد |
| بین 140،000،001 ریال تا 230،000،000 ریال | 15 درصد |
| بین 230،000،001 ریال تا 340،000،000 ریال | 20 درصد |
| 340،000،001 ریال به بالا | 30 درصد |
با این همه گرونی، واقعا خیلی کم حقوقا رفته بالا … برای من که سرپرست خانواده هستم این میزان واقعا خیلی کمه